2017/03/26。評価。

昨日に続き。

絶対評価をした上で相対評価で修正する。

奇数段階評価は中央が多くなり主観的になる、

出来たか出来なかったかプロセスと予算達成で偶数評価。

成績上位者から調査研修出張に優先参加。

人事に評価は常にリアクションを考えたアクション、相手は大事な社員たち。